1月9日下午，公司七届一次职工代表大会召开。大会总结回顾2024年主要工作，部署2025年工作思路。大会听取集团（股份）公司党委副书记、股份公司总经理马川作题为《守正创新  图强争先  奋力谱写新时代黄酒复兴“胆剑篇”》的工作报告，审议通过《公司2025年工资集体协商协议书》《黄酒集团工资改革方案》《企业职工福利待遇制度汇编》，并对公司中层以上领导干部进行民主评议。152名职工代表出席会议。

2024年，黄酒集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话和考察绍兴重要指示精神，按照省委王浩书记“发展好黄酒产业，保护和传承黄酒文化”的批示精神，认真落实市委市政府决策部署，紧扣高质量发展主题，坚定“四个化”发展路径，重点在“五个力”上图强争先，主要经营指标稳中有进、进中更优，整体呈现持续向好的发展态势。

公司2024年工作亮点纷呈，体现为“五个打造”：打造高品质好酒工程，持续增强产品竞争力；打造全球化营销网络，加速提高市场拓展力；打造多层级生产基地，迭代提升产能引领力；打造高效化运营机制，优化攀升企业管理力；打造正能量企业氛围，全面加强队伍凝聚力等等。公司继续笃定迈出“越酒行天下”步伐，全力拓市场、强营销、严管理，进一步提高市场占有率与品牌影响力，充分彰显黄酒龙头企业的责任担当。

2025年，黄酒集团将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神及中央、省、市的经济工作会议决策部署，坚持“四个化”发展思路，以“新质生产力”赋能黄酒历史经典产业，激发“创改开”新动能，在“向大走、向高走、向外走、向新走、向优走”五方面全力跑出振兴加速度，不断提振发展精气神。同时，新的一年公司将通过做好六件民生实事努力提升员工获得感和幸福感。

随后，公司召开工会第七次代表大会，116名代表参加会议。大会听取并审议通过了谢鹏同志所作的题为《主动围绕中心 竭诚服务职工 致力改革创新 奋力谱写新时代公司工会工作新篇章》的古越龙山工会第六届委员会工作报告，审议通过了《古越龙山工会第六届委员会财务工作报告》《古越龙山工会第六届经费审查委员会工作报告》。

大会选举产生了古越龙山工会第七届委员会委员和经费审查委员会委员。

集团（股份）公司党委书记、董事长孙爱保在讲话中要求全体职工围绕“我为黄酒复兴出份力”，切实增强主人翁意识，当好“五大员”：一是当好黄酒宣传员。坚定自强自信，助力黄酒复兴。酿黄酒，酿的是文化、是经典、是养生、是美味，也是美好生活方式。我们酿黄酒、卖黄酒，既是传承历史经典产业，更是传播中华优秀文化。二是当好产品营销员。坚持市场为王，营销为先。要把全员营销理念宣贯给每一位员工，贯彻到每一项工作中。黄酒集团五大品牌，“一山一水一儿一女永相和”，个个都是好品牌，个个都有好产品，要抱团争市场、抢份额。三是当好成本控制员。进一步推进公司降本增效行动，强化全员成本管控意识，从点滴做起，从身边做起。避免过度包装、优化生产环节、提高运行效率，鼓励员工开源节流，勤俭节约。四是当好质量促进员。“做诚实人，酿良心酒”。检验产品质量的唯一标准是市场，最终评委是消费者。公司员工都要“多看一眼公司产品，多问一句消费评价，多想一下改进措施”，为公司产品提升出谋划策。五是当好安全监督员。安全无小事，责任重如山。要以“时时放心不下，处处都不放过，事事如履薄冰”的态度和意识，确保食品、设备、环保、消防、交通、廉洁等各方面的安全，人人争当遵章守纪、模范守法的黄酒集团员工。